كشف المحامي والمستشار القانوني مروان الجابري عن تحذير قانوني خطير يتعلق بتعامل الموظفين مع زميلاتهم في بيئة العمل، حيث أكد أن استخدام كلمات أو تصرفات تحمل دلع أو تميع قد يعرض الموظف للمسائلة القانونية.
استخدام هذه الكلمات في اماكن العمل المختلطة في السعودية عقوبته السجن
وأشار إلى أن مثل هذه التصرفات تعتبر من ضمن أفعال التحرش التي قد تترتب عليها عقوبات قانونية قاسية.
سابتكو يعلن وقف جميع رحلاته لهذه المدن السعودية ومصادر تكشف السبب
السعودية للخدمات الأرضية تحقق أرباح تاريخية ومصادر تكشف سبب النمو الكبير في الارباح
الموارد البشرية تعلن عن توطين كل هذه المهن قبل نهاية 2025 ومئات آلاف الوافدين ينتظرون قرارات رحيلهم عن السعودية
السعودية: الكشف عن قيمة مخالفة رمي المخلفات من نافذة السيارة وهل تصور كاميرات ساهر هذه المخالفة؟
التحرش باللفظ والتصرفات في بيئة العمل: تجنب العبارات المزعجة
وفي تصريحاته التي جاءت خلال مقطع فيديو نشره على منصات التواصل الاجتماعي، أوضح الجابري أن ما قد يراه البعض تصرف عفوي أو عادي، قد يصنف كتحرش جنسي. وأكد أنه إذا كان الموظف يعمل في بيئة مختلطة بين الرجال والنساء، فيجب عليه أن يتجنب استخدام أي عبارات فيها تدليل أو تميع.
وبين على سبيل المثال أن قول مثل "يا سوسو كيف حالك اليوم؟" قد يعتبر تصرفا غير لائق يعاقب عليه القانون، وأضاف أن هذه التصرفات تشمل أيضًا الكلمات التي تحمل مدلول جنسي أو دلع مفرط، مثل استخدام ألقاب مثل "يا قلبي" أو "يا حبيبتي".
العقوبات القانونية: السجن والغرامة تصل إلى 3 مليون ريال
كما تحدث المحامي مروان الجابري عن العقوبات الصارمة التي قد تفرض على الموظف الذي يتورط في مثل هذه الأفعال، حيث يمكن أن تصل العقوبات إلى السجن لمدة 5 سنوات أو غرامة مالية تقدر بـ 3 مليون ريال سعودي، أو قد يتم تطبيق العقوبتين معًا.
كما أشار إلى أنه يمكن أن يتم فصل الموظف من وظيفته إذا ثبت عليه ارتكاب تصرفات غير لائقة.
الموارد البشرية تعلن عن توطين كل هذه المهن قبل نهاية 2025 ومئات آلاف الوافدين ينتظرون قرارات رحيلهم عن السعودية
السعودية: الكشف عن قيمة مخالفة رمي المخلفات من نافذة السيارة وهل تصور كاميرات ساهر هذه المخالفة؟
التعليم تعلن السن القانوني الجديد لدخول رياض الاطفال والأول ابتدائي للعام الدراسي القادم
المرور السعودي يعلن حجز آلاف المركبات من بداية الاسبوع بسبب عدم استكمال هذه الوثيقة
توصية بتوخي الحذر في التعامل مع الزميلات
وفي نهاية تصريحاته، شدد الجابري على ضرورة أن يتحلى الموظف بالاحترام الكامل تجاه زميلاته في العمل، مطالبًا إياهم بالابتعاد عن التصرفات التي قد تفسر بشكل خاطئ.
كما نصح الموظفين بأن يتعاملوا مع زميلاتهم باستخدام أسمائهن فقط، دون أي إضافات شخصية أو عبارات غير لائقة.
وحث على أن يتم الحفاظ على الاحترام المتبادل، خاصة في المحادثات الإلكترونية، حيث يجب تجنب إرسال قلوب حمراء أو أي رموز تحمل مدلولات غير مهنية.
تأتي هذه التحذيرات في وقت يزداد فيه الاهتمام بالمساواة والاحترام في بيئات العمل، حيث تسعى العديد من الدول لتطبيق قوانين تحمي الأفراد من التحرش، سواء كان لفظيًا أو جسديًا، وتضمن بيئة عمل خالية من أي نوع من التمييز أو الإيذاء.
التعليم تعلن السن القانوني الجديد لدخول رياض الاطفال والأول ابتدائي للعام الدراسي القادم
المرور السعودي يعلن حجز آلاف المركبات من بداية الاسبوع بسبب عدم استكمال هذه الوثيقة
تقرير سعودي صادم يكشف عن عدد الاطباء في المملكة
تعليم الرياض يعلن عن اجراء هام يجب على المعلمين والمعلمات استكماله لانجاز طلبات التقاعد المبكر في أسرع وقت
تقرير سعودي صادم يكشف عن عدد الاطباء في المملكة
تعليم الرياض يعلن عن اجراء هام يجب على المعلمين والمعلمات استكماله لانجاز طلبات التقاعد المبكر في أسرع وقت
سلم رواتب العاملين في مصلحة السجون في السعودية بعد الزيادة الجديدة
المرور يلزم السائقين في السعودية بخمس قواعد جديدة
سلم رواتب العاملين في مصلحة السجون في السعودية بعد الزيادة الجديدة
المرور يلزم السائقين في السعودية بخمس قواعد جديدة
تجميعات قدرات ورقي جديدة 2025
جدة تشهد أضخم حدث ترفيهي في تاريخها والكشف عن مكان إقامة الحدث وتاريخ انطلاقه
تجميعات قدرات ورقي جديدة 2025
جدة تشهد أضخم حدث ترفيهي في تاريخها والكشف عن مكان إقامة الحدث وتاريخ انطلاقه
السعودية تنشر تقرير جديد يكشف عن نسبة الأمية وعدد المتعلمين في المملكة في 2025
سلم رواتب العاملين في الوظائف العسكرية الجديدة من بداية العام الهجري الجديد
السعودية تنشر تقرير جديد يكشف عن نسبة الأمية وعدد المتعلمين في المملكة في 2025
سلم رواتب العاملين في الوظائف العسكرية الجديدة من بداية العام الهجري الجديد
شروط وطريقة التسجيل والرسوم السنوية للتسجيل في الجامعة السعودية الالكترونية للعام الدراسي 1447
رونالدو يغيب عن تدريبات النصر ومصادر تتحدث عن أزمة كبيرة بين الدون وإدارة النادي