التأمينات تحدد الفئات التي تستحق دعم ساند الجديد وتكشف قيمة الدعم بعد التعديلات على نظام الاستحقاق 1446

يعد نظام "ساند" من أبرز الأنظمة التي توفر دعم مهم للمواطنين في المملكة العربية السعودية الذين يتعرضون للتعطل عن العمل.

التأمينات تحدد الفئات التي تستحق دعم ساند الجديد 

وحرصًا من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على إطلاع الجميع على المدد المؤهلة لاستحقاق هذا الدعم، تم توضيح شروط الاستحقاق عبر الحساب الرسمي للمؤسسة على منصة "إكس".

في هذا المقال، سنستعرض تلك المدد والشروط بالتفصيل، لنكون على اطلاع كامل بالآليات المعتمدة لصرف تعويض "ساند".

ما هو تعويض التعطل عن العمل "ساند"؟

نظام "ساند" هو نظام تأميني أقرته حكومة المملكة العربية السعودية لحماية الموظفين السعوديين من تبعات فقدانهم وظائفهم بشكل غير اختياري.

يهدف النظام إلى توفير دخل شهري مؤقت للعاطلين عن العمل إلى حين حصولهم على فرصة عمل جديدة، مع شرط الالتزام بمجموعة من المعايير والشروط التي تضمن الجدية في البحث عن وظيفة.

المدد المؤهلة لاستحقاق تعويض "ساند"

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة عبر منصتها أن المدد المؤهلة لاستحقاق تعويض "ساند" تختلف حسب مرات التقديم، وتفصيلها كما يلي:

• التعويض الأول: يشترط توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً خلال الـ 36 شهرًا التي تسبق تاريخ التقديم الأول للحصول على التعويض.
• التعويض الثاني: يحتاج المتقدم إلى أن يكون مشتركاً لمدة لا تقل عن 18 شهراً خلال الـ 36 شهرًا التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثاني.
• التعويض الثالث: يتطلب أن يكون لدى المتقدم مدة اشتراك لا تقل عن 24 شهراً خلال الـ 36 شهرًا السابقة للتقديم الثالث.
• أي تعويض لاحق: يجب أن يكون لدى المتقدم مدة اشتراك لا تقل عن 36 شهراً خلال الـ 48 شهرًا التي تسبق التقديم لأي مرة لاحقة.

شروط استحقاق دعم "ساند" لعام 1446

لضمان حصول المتقدمين على دعم "ساند"، تم وضع عدة شروط ينبغي توفرها لضمان استحقاق الدعم، وهي:

• الجنسية: يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• الإقامة: يجب أن يقيم المستحق بشكل دائم في المملكة.
• مدد الاشتراك: يجب أن تتوفر مدد الاشتراك المؤهلة وفقًا لتعليمات التأمينات الاجتماعية.
• سبب الفصل من العمل: يجب ألا يكون سبب الفصل من العمل نتيجة سلوك مخالف للوائح والتعليمات.
• عدم وجود دخل: لا يجب أن يكون للمتقدم دخل من عمل أو نشاط خاص.
• ترك العمل طواعية: لا يجوز أن يكون المتقدم قد ترك العمل بإرادته أو اختياره.
• القدرة على العمل: يشترط أن يكون المتقدم قادرًا على العمل ولم يبلغ سن الستين.
• التسجيل في الوزارة: يجب على المتقدم التسجيل في الوزارة خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.
• البحث عن عمل: يجب أن يبحث المتقدم عن عمل بنشاط وجدية.
• الالتزام بالتدريب: يشترط الالتزام بجدية في برامج التدريب المقدمة من الوزارة.
• التقيد بالتعليمات: يجب على المستحق التقيد بجميع التعليمات والتوجيهات الصادرة من الصندوق.

كيفية التحقق من الأهلية والتسجيل

يمكن للمتقدمين الراغبين في التحقق من أهليتهم للحصول على دعم "ساند" أو معرفة أسباب عدم الاستحقاق زيارة الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث تتوفر جميع المعلومات المتعلقة بالأهلية، إضافة إلى إمكانية التقديم مباشرة عبر الموقع.

ختامًا، نظام "ساند" هو طوق نجاة مهم للكثير من المواطنين الذين يفقدون وظائفهم بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم، ويهدف إلى مساعدتهم على تخطي فترة التعطل إلى أن يجدوا فرص عمل جديدة، بشرط الالتزام بجميع الضوابط التي وضعتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لضمان حسن استغلال هذا النظام.